안녕하세요, 연세대학교 소셜벤처 학회 AIM 소속 창업팀 온기입니다.

온기는 이주노동자 증거수집&노동지식 탐색 지원 어플리케이션을 통해 이주노동자의 권리 접근성을 구조적으로 향상하고, 이를 바탕으로 모두가 노동권을 보호받는 사회 형성에 기여하고자 합니다. 나아가, UNSDGs 지표 8.8: ‘’이주노동자, 특히 여성 이주자와 불안정한 고용상태에 있는 노동자를 포함한 모든 노동자의 권리를 보호하고, 안전하고 안정적인 근로환경 조성을 확대한다” 달성을 위한 혁신을 실현하고 있습니다.

📢 비즈니스 모델 소개

BM 활동시기

팀원(5명)

BM 기획서(파일 첨부)

2025.05 ~ (개발 중)

정민재, 이우주, 오윤서, 신지환, 신재윤

2026_온기_사업계획서.pdf

❓소셜 미션

• 언어·정보 장벽 해소를 통한 이주노동자의 노동권 보호 및 권리 접근성 제고
• 지역 지원기관과의 연계를 통한 신속한 권리구제 및 사회안전망 강화

❗사회 문제 정의

1. 연간 1600억에 달하는 이주노동자의 임금체불

1 - 1. 이주노동자의 ‘증거력 있는’ 근무이력 증빙의 문제 (prove)

1) 문제 해결의 필요성

• 임금체불 반환소송, 진정절차를 밟을 경우, 노동자는 자신의 근무이력을 입증해야 합니다.

• 이에 대비하여 이주노동자의 65.7%는 근무이력을 기록, 관리하고 있었으나, 전액반환 실패요인 1순위로 근무이력 입증의 어려움이 꼽히는 등, 이주노동자가 수집한 증거의 ‘증거력’이 약한 면이 있습니다. (국가인권위원회 실태조사, 2023)

  

  

• 결국 임금체불 반환을 가로막는 핵심 요인은

  • **“이주노동자가 증거력 있는 근무기록을 확보하지 못하는 구조”**에 있습니다.

• 현재 이주노동자는 증거력이 담보되지 않는 수기 기록으로 노동시간을 관리하는 경우가 많으며, 시중 대부분의 근로시간 측정기는 1) 내국인을 기준으로 설계되어 있거나, 2) 사용자와 연결하여야만 사용할 수 있는 구조로 설계되어 **“사용자 협조가 없는 상황에서 이주노동자 단독”**으로 기록을 남기기 어렵습니다.